本文转自【法治日报】；
克日 ，天早退次广州一女子入职58天早退21次不满被辞一事 ，被开不冤激发烧议 。革冤据公司所述 ，热议入职该员工使命能耐与简历上不符 ，天早退次并一再以种种事由早退 ，被开不冤入职58天 ，革冤仅使命了36天 ，热议入职经一再语言后仍未规定使命态度 。天早退次双方就开革一事商议未果后 ，被开不冤该员工提起劳动仲裁 ，革冤而仲裁闭庭当天 ，热议入职该员工也早退了16分钟 。天早退次那末，被开不冤用人单元开革该员工是否正当？因考勤发生休憩争议 ，奈何样办 ？一起来看《法治日报》状师专家库成员 、北京德以及衡（上海）状师事件所权柄合股人邢芝凡状师的业余解读！
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